导读：
工作中的受伤事件可能是生死攸关的问题，需要迅速行动。
及时救助: 一旦发现工伤，首要任务是调用急救设备并呼叫紧急救援电话。
现场保护: 保护现场，确保其他员工的安全，并准备为调查人员提供必要的信息。
记录事故: 对事故现场进行记录，包括拍照和目击者证言。
在紧急响应之后，用工单位还需了解并承担法律责任，同时保护员工的权益。
报告事故: 根据法律要求，用工单位必须在规定的时间内报告工伤事故。
提供必要的医疗支援: 负责员工的医疗费用，并协助其获得必要的医疗救治。
工伤赔偿: 遵循当地法规，向员工提供合适的工伤赔偿。
工伤员工的康复与回归工作也是一个重要环节。
评估员工的康复需求： 这可能涉及职业康复专家的建议。
支持员工复工：包括提供必要的职业培训和工作场所调整。
预防总比治疗更重要：用工单位应定期审查和更新安全政策。
持续监控工作场所安全：定期进行安全检查和培训。
创建安全文化：鼓励员工参与，并奖励安全行为。
工作中的突发伤害可能是复杂和深远的问题，要求用工单位迅速、有同理心并严肃地对待。通过紧急响应、保护员工权益、支持康复，并投入长期预防措施，用工单位可以确保工作场所的安全并遵循法律义务。本指南的目的是提供一个框架，帮助用工单位在这些关键方面采取正确的行动。不仅如此，这些措施还有助于构建更健康、更积极的工作环境。
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